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Etiqueta: cultura corporativa

El perfil del ejecutivo más buscado

El mundo no es ni será igual tras la complicada coyuntura económica de la que, poco a poco, va saliendo.

Outplacement: 10 tips para recolocarse en un trabajo

Una consultoría en recolocación laboral puede convertirse en el inicio de una nueva carrera. Según los expertos en Outplacement, existen diversas recomendaciones a seguir para reubicarse en otro trabajo.

¿Es importante conocer la cultura de la empresa antes de postular?

Participar en un proceso de selección es una de las etapas más complicadas a la hora de buscar trabajo.

Asignación familiar, ¿Qué pasa si el padre y la madre trabajan...

Los trabajadores del sector privado que tengan a su cargo uno o más hijos menores de 18 años, tienen derecho a percibir el pago de asignación familiar.

Alegra.com una app para llevar la administración de tu negocio en...

Administrar un negocio no es una tarea fácil, de esta necesidad nació Alegra.com, un sistema administrativo y de facturación multiplataforma para llevar todas las cuentas del negocio.

¿Cómo debe ser una oficina productiva?

La productividad es una característica muy valorada por las compañías en la actualidad, incluso si se tienen que realizar algún ajuste en las oficinas u horarios, las firmas buscan generar reacciones.

¿Cuándo es necesario cambiar las metas de sus empleados?

Al inicio de año, como equipo se suelen trazar las metas que los acompañaran hasta el último mes. Pero, ¿Qué hacer si ya no esta claro si vale la pena ir tras esos objetivos?.

¿Qué hacer para mejorar la concentración laboral?

Tener la capacidad de respuesta con los clientes es importante, revisar y enviar constantemente correos electrónicos puede dañar su productividad.

6 Tips para tener una cultura de Reconocimiento Laboral

Hoy en día el reconocimiento es una parte importante de la cultura de la empresa y probablemente siempre lo será.

Productividad: Los empleados más destacados puede incrementar el rendimientos de sus...

Estar cerca de los empleados más destacados puede incrementar el rendimientos de las personas en diversos puestos, por diferentes motivos.
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