Etiqueta: despido arbitrario
¿Indemnizar o reponer a un trabajador?
Por Yamile Cárdenas - analista legal y política
Las empresas no se opondrían a pagar indemnizaciones superiores al máximo actual de 12 sueldos por despido arbitrario, propuesta que se...
Empresas pueden despedir a trabajadores por bajo rendimiento sin pagar indemnización
En el Perú la ley faculta a las empresas poder despedir a sus trabajadores por dos motivos, sin el pago de indemnización: por conducta y por capacidad.Por conducta están las faltas graves que podría cometer el trabajador y por capacidad está su deficiente rendimiento, explica Percy Alache , director del Área Laboral de PwC Perú .
