Etiqueta: empleabilidad juvenil
95% de Millennials elegiría un trabajo NextGen en el futuro
El progreso tecnológico y la globalización continúan influyendo notablemente en el desempeño y crecimiento de las organizaciones, e impactando también en las relaciones laborales.
¿Cómo dejar de procrastinar en el trabajo?
Procrastinar, dejar las cosas para mañana, es uno de los hábitos más comunes en muchos trabajadores.
Sunafil inaugura oficina en Chiclayo para fortalecer la inspección laboral
La superintendente de Sunafil, Sylvia Cáceres, sostuvo que la nueva oficina regional será de apoyo para los trabajadores a través de la fiscalización y para los empresarios con actividades de orientación y prevención de conflictos.
¿Qué perfil debes cumplir si estas interesado en estudiar una carrera...
Si ya terminaste el colegio y estás interesado en estudiar una carrera de administración, es más que seguro que quieres saber el perfil que se debe tener y las áreas donde podrás trabajar.
Asia tiene los mejores puntajes en trabajo en equipo y Latinoamérica...
En esta evaluación realizada por la Ocde, los países latinoamericanos jalaron la prueba, pues todos se ubican por debajo de la media (500 puntos).
¿Qué especialidades cuentan con la mejor perspectiva laboral?
Cuando se busca empleo se deben conocer cuáles son los sectores económicos en mayor crecimiento y en base a esa información determinar dónde se encuentras las mejores y más demandadas opciones de trabajo.
Lindley y su plataforma de comunicación interna efectiva
Conversamos con Carlos Vivar - Director de Capital Humano en Corporación Lindley S.A., quien nos hablo sobre la "Plataforma de Comunicación Interna Efectiva" de Arca Continental Lindley y el reto que fue desarrollarlo con éxito.
¿Cuál es el activo más importante de una empresa?
La correcta gestión de los recursos humanos es uno de los procesos administrativos más importantes que debe llevar a cabo la empresa todos los días.
La motivación lo más importante para cuidar a los empleados
La motivación de nuestros empleados es importante y para conseguir o no perderla a lo largo del tiempo, debemos mejorar la comunicación entre la empresa y los trabajadores.
Perú busca cooperación internacional para fortalecer capital humano y empleabilidad
La reuniones con estas organizaciones internacionales permite fortalecer las políticas en materia de trabajo y promoción del empleo, así como priorizar acciones conjuntas.
