Etiqueta: empleabilidad juvenil
¿Qué hacer antes y durante una entrevista telefónica?
Para muchas compañías, se les hace más fácil poder contactar a la persona por teléfono que citarlas a sus instalaciones especialmente en los casos de empresas transnacionales o puestos de trabajo regionales.
Balance laboral y temas pendientes del 2017
Las medidas laborales adoptadas por el gobierno son positivas pero no atacan directamente los problemas centrales del país.
Beneficios de proyecto de ley que promueve la contratación formal juvenil
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Grados Carraro, explico los beneficios del proyecto de ley que busca incentivar la contratación juvenil y que beneficiaría en el primer año.
Empleo formal en empresas privadas creció 0,4%
El empleo formal en las empresas privadas de diez y más trabajadores del Perú urbano creció 0,4% en mayo último, en comparación al mismo mes del 2016.
Los jefes no deberían tener favortitismo
Para asegurarse de no dar a nadie un trato especial, divida de forma equitativa las tarea.
¿Qué tanto necesitamos «engreír» a nuestros colaboradores?
Usted tiene un cargo directivo de responsabilidad y, de un tiempo a esta parte, su equipo de recursos humanos le trae iniciativas que adoptan otras empresas.
Gerentes jóvenes pueden estar 4 años en promedio en una empresa
Que los profesionales de 28 a 45 años tienen mayor fidelidad a su empresa que el grupo de millennials.
¿Cuánto se demoran los Millennials y la Generación X en ganar...
En el Perú el salario promedio que puede alcanzar un gerente general es de S/. 40,000 mensuales.
¿Cómo contestar en una entrevista a la pregunta : Por qué...
Si usted es completamente sincero sobre el hecho de que su jefe es un tirano o sus labores son aburridas, el gerente de contratación podría comenzar a pensar que usted es el problema.
Solo el 12% de peruanos buscan trabajo a través de los...
La desaceleración económica y la crisis política han despertado un clima temeroso en la población laboral peruana.
