Etiqueta: empleabilidad juvenil

Es un valor que no entiende de razas ni colores, la raíz de un vínculo emotivo desinteresado, en el que se comparten propósitos, ideas, planes y experiencias.

Los trabajadores de confianza son aquellos que laboran en contacto personal y directo con el empleador o con el personal de dirección, teniendo acceso a secretos industriales, comerciales o profesionales y, en general, a información de carácter reservado.

El ATD 2018 Peru Summit se realizará en el NM Lima Hotel y congregará a los profesionales en desarrollo de talento de las principales empresas para discutir el impacto de la transformación digital, entre otros temas.

Por Alfredo Paredes Santos - Socio-fundador de la firma consultora Alfredo Paredes & Asociados Cía. Ltda. Consultor Internacional en temas de fortalecimiento institucional, planificación estratégica, desarrollo...

Las que no están bajo nuestro control pueden darse por factores económicos, sociales, políticos o tecnológicos que podrían impactar negativamente al país o a una industria en particular, reduciendo así la demanda en el mercado laboral.

Expertos señalan que seis de cada diez empleadores han rechazado a un candidato por una mala referencia laboral.

A pesar de los beneficios de autofinanciamiento, muchos emprendedores aún la desconocen. Pero ¿cómo acceder a esta herramienta para impulsar mi negocio?

Tu empresa es reconocida por tener buenas prácticas, tu perfil de linkedin empieza a tener más vistas. Te nace juntarte con otros VP´s o Gerentes de RH para compartir experiencias y aprendes muchísimo de ellas.

Learnability se define como la curiosidad y la capacidad de aprender nuevas habilidades para mantenerse empleable a largo plazo

Por Virginia Lasio - Profesora de Comportamiento Organizacional en ESPAE Graduate School of Management de la ESPOL en Guayaquil Ecuador Las habilidades blandas y tecnológicas serán claves...