Etiqueta: empleabilidad juvenil

Es así como muchos jóvenes aceptan labores que no están relacionadas en muchos casos a los estudios que tienen.

De las personas que sí saben cómo realizar el procedimiento, más de la mitad desconoce la frecuencia adecuada de las compresiones torácicas, con solo el 7.3 % respondiendo correctamente que es de 100 a 120 compresiones por minuto.

El reporte de iCIMS, uno de cada tres expertos en gestión humana considera que las habilidades blandas de los candidatos a posiciones de trabajo, han empeorado en los últimos cinco años.

Esta propuesta contenida dentro del Proyecto de Ley N° 3140-2017-CR, fue presentada el 23 de julio ante el Congreso de la República.

Con el fin de que las organizaciones puedan establecer buenas prácticas para retener y desarrollar lo mejor del talento de esta generación.

Al cansancio derivado de ese maratón bajo presión se le suman también el estrés y la sensación de que podríamos haber presentado un trabajo de mucha mayor calidad si nos hubiéramos planificado mejor.

La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral.

En el ámbito laboral, al menos una vez en la vida y a cualquier edad, las personas pueden quedarse sin empleo; por ello, es importante estar preparados.

Ante esto, es importante que el líder de equipo mantenga el foco en sus colaboradores para anticipar un escenario de ‘mal clima’ laboral.

Efectivamente, Griezmann, quien juega como delantero en el club de la liga española Atlético de Madrid (conocido por los hinchas como el Atleti), recibió a fines del 2017 una oferta del club Barcelona (el Barça) para incorporarse a este equipo.