Etiqueta: empleabilidad juvenil

Sabemos ya desde hace algunos años, que para ser un buen candidato ya no vale solo con el currículum tradicional, tenemos que contar también con el CV Social, formado por toda la huella digital en Internet, ya que sirve para conocer más a fondo al candidato.

Para poder trabajar en el Perú los extranjeros deben cumplir las condiciones establecidas en la nueva Ley y Reglamento de Migraciones, que entre otras peticiones, solicita...

Lo resultados obtenido fueron que a el 37% de millennials encuestados les incomoda que le pregunten sobre su pretensión salaria.

¿Los actuales inspectores de provincia se mantendrán en sus labores con este cambio?

El Ranking Merco Talento 2018 fue elaborado a partir de las opiniones recogidas en 16,500 encuestas y ocho fuentes de información.

Oracle y Future Workplace, empresa de investigación dedicada a preparar a los líderes para las disrupciones en el reclutamiento, desarrollo y generación de compromiso de los empleados, realizaron el estudio “IA en el trabajo”.

Cabe mencionar que el nacimiento de APERHU en la zona norte de país corresponde al crecimiento que la institución gremial se ha trazado como objetivo en los últimos años.

Este pago se otorga a favor de los funcionarios y servidores nombrados y contratados, los docentes universitarios, el personal de salud, los obreros permanentes y eventuales del Sector Público.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) podrá sancionar con multas de hasta S/. 93,375 a las empresas que no realicen el respectivo pago de gratificación por Fiestas Patrias a sus trabajadores.

Asimismo, publicó la guía práctica para la prevención y sanción del hostigamiento sexual en el lugar de trabajo en el sector privado o público, así como la página web trabajasinacoso.trabajo.gob.pe.