Etiqueta: empleabilidad juvenil
Resolución establece trabajo fijo para personal venezolano
La resolución publicada en el diario El Peruano, explica que la contratación laboral a la que se refiere en este caso se sujeta al régimen laboral de la actividad privada.
La cultura del “Enfoque en resultados”
¡casi 24 veces más! Francia ha estado en 14 mundiales de fútbol y ha sido campeón en el mundial de Francia 1998.
Fuga de talentos: ¿cómo acabar con esta problemática en las organizaciones?
La fuga de talento es una constante en las empresas peruanas. El estudio The Global Talent Competitiveness Index 2018 nos ubica en el puesto 81 de 119 países.
«Lo que no se mide, no se puede mejorar»
"Es muy importante identificar el punto de partida para trazar el plan hacia dónde queremos llegar".
¿Las empresas deberían financiar los estudios posgrados a sus colaboradores?
Gracias a este beneficio, los trabajadores logran un mejor desempeño, mayor autonomía en la ejecución de sus funciones y por ende una mayor productividad.
¿A cuánto asciende la multa por no pagar la gratificación?
Recordemos que según la legislación laboral, todos los trabajadores contratados a tiempo indefinido, plazo fijo, tiempo parcial, tienen derecho a la gratificación por Fiestas Patrias.
Sunat: empleo formal creció en 3,5 %
El ente recaudador precisó que en su calidad de organismo administrador y recaudador de las rentas del trabajo cuenta con un registro de empleadores y trabajadores que comprende la información laboral y de seguridad social (llamado T-Registro).
MTPE: accidentes de trabajo mortales aumentaron en un 16 %
Todavía es poco frecuente encontrar organizaciones que enfoquen la gestión de la seguridad y salud con una visión de negocio.
Perú el país con mayor espíritu emprendedor en Latinoamérica
El índice del espíritu emprendedor considera la percepción de existencia de oportunidades, así como conocimientos, habilidades y experiencia para explotarlas de manera exitosa.
Millenials: tres claves para retener el talento
Aunque, una de las principales formas para atraer y retener talento millennial es a través de diversos beneficios.
