Etiqueta: empleabilidad juvenil

Los empleadores están identificando perfiles que se puedan prevalecer en empresas virtuales.

De conformidad con la legislación laboral, el despido es la extinción de la relación de trabajo por voluntad unilateral del empleador, la cual debe estar sustentada en una causa justa.

Hoy en día la industria de la tercerización de servicios es liderada por este género, impulsando así su empoderamiento.

Dentro de sus principales iniciativas destaca el programa que les brinda a las nuevas mamás horarios flexibles y facilidades, para que se puedan desarrollar profesionalmente mientras cumplen el rol de madres.

Este concurso premia a las empresas (grandes, medianas, micro y pequeñas) que sean modelos en el respeto y promoción de los derechos fundamentales de los trabajadores.

Las grandes empresas serán objeto de fiscalización a partir del 1 de julio del 2019; mientras que para la micro y pequeña empresa la fiscalización se iniciará a partir del 1 de diciembre del 2019.

De acuerdo con Aptitus, el 50.2% de trabajadoras ocupan cargos medios y altos como Gerente, jefe, Coordinadora, Analista y Ejecutiva.

Algunas veces el aspirante no sabe cómo definir sus logros. Sea por pudor o por temor a escucharse soberbio, no encuentran las palabras para explicar las metas alcanzadas.

Por más calor o frío que indiquen los medidores objetivos, la sensación térmica no obedece necesariamente a estos parámetros y la mayoría de las veces se producen disensos que terminan con la imposición de la mayoría.

El entrenador de la Selección Peruana, Ricardo Gareca, lideró una encuesta hecha en Argentina por la empresa Adecco.