Etiqueta: empleabilidad juvenil

Un empleo digno para los jóvenes. (Esto se hará) a través de los programas de empleo del Ministerio de Trabajo ya que estos forman, capacitan y certifican las capacidades y habilidades de los jóvenes.

El primer aspecto que se dio a conocer a través de esta investigación es la confianza que los Millennials poseen sobre sí mismos.

Asistí a la invitación con ciertos reparos porque, aunque conozco a la organización, lo único que sabía de la reunión era la hora de la convocatoria.

Actualmente, la tercerización se encuentra en aumento debido a que, las empresas se enfocan más en su core business y prefieren dejar el resto de las operaciones a manos de otra empresa formal.

Promover iniciativas orientadas a proteger la salud y seguridad de los trabajadores (SST) es uno de los roles fundamental que las empresas están poniendo en práctica.

Las empresas ya no sólo buscan que perfiles con previa experiencia y formación universitaria, sino también profesionales con habilidades y aptitudes para resolver problemas complejos.

Los reclutadores ahora buscan que los perfiles presenten habilidades para desempeñarse en el ámbito digital, tengan previa experiencia y presenten especialización.

El mercado laboral para las personas con discapacidad ha mejorado en los últimos años.

El Outsourcing es una prestación con altas cifras de penetración en el mercado, pues casi un 90% de encuestados afirma que terceriza procesos de sus empresas.

Según las cifras más recientes de la OIT, Asia es el continente donde el mayor número de personas trabaja la mayor cantidad de horas.