Etiqueta: empleabilidad juvenil
¿Qué información no colocar en un Curriculum Vitae?
Preparar un Currículum Vitae (CV) parece una tarea fácil, pero es necesario que las personas que buscan trabajo consideren datos que se deben evitar colocar en este documento.
Comisión de Trabajo aprobó proyecto que elimina el régimen CAS
Los trabajadores del régimen CAS no gozan de muchos derechos laborales a diferencia de otros regímenes, tales como gratificaciones, no tienen seguro, excepto el de salud con diversas limitaciones.
Liderazgo y storytelling: ¿Cómo transmites tu visión?
En los últimos años, con la revolución de la conectividad a través de teléfonos inteligentes, wifi libre y comunidades virtuales como Facebook, Twitter y otras, la manera de comunicarnos en equipo ha cambiado.
¿Qué otros beneficios laborales se incrementan tras el alza del sueldo...
Según el decreto supremo publicado hoy, el incremento de la RMV se aplica desde el 1 de abril, pero para las microempresas entrará en vigencia el 1 de mayo.
MTPE declara días no laborables 13 y 14 de abril por...
Las empresas que presten servicios sanitarios, de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible deberán “garantizar los servicios a la comunidad”.
Impulsarán normativa sobre igualdad de género
El objetivo es optimizar los conocimientos, habilidades y valores de los operadores de la reforma procesal laboral.
Consejos para buscar empleo sin caer en cuadros de estrés
Buscar empleo puede causar estrés e incluso puede provocar que muchos profesionales pierdan el horizonte y empujarlos a cuadros de depresión.
Conoce la evolución del sueldo mínimo en el Perú
El sueldo mínimo durante los últimos años ha registrado un aumento significativo, pasando de los S/ 345 a S/ 930 mensuales.
Sueldo mínimo: «Más que aumentar la informalidad lo que hace es...
Conversamos con Álvaro García Manrique, quien es abogado y profesor de derecho laboral, para consultarle sobre esta nueva medida.
Semana Santa: ¿Cuánto recibirás si trabajas los feriados?
Esto se debe al Decreto Legislativo 713 que establece que los trabajadores del sector público o privado que laboren en día feriado, sin descanso sustitutorio en otro día, tendrán derecho a percibir tres remuneraciones diarias.
