Etiqueta: empleabilidad juvenil

Recordemos que actualmente la remuneración es de S/. 850 y su última modificación se dio hace dos años, aproximadamente.

La principal forma de pago para las compras de esta fecha será la tarjeta de crédito con un 46%, el 27% usará efectivo y un 26% usará la tarjeta de débito.

Esta implementación no ha sido prevista en el presupuesto del Poder Judicial del presente año, por lo que se ha establecido la solicitud de una demanda adicional de recursos al Ministerio de Economía y Finanzas.

Uno de los aspectos más importantes para poder acceder a un puesto de trabajo depende, en gran medida, de la sintonía y confianza generadas en la entrevista laboral.

Los millennials van posicionándose no solo en el ámbito tecnológico, sino también en el retail, ocupando puestos de liderazgo y operativos.

Cuando los colaboradores y sus jefes mantienen buenas relaciones, el compromiso, la motivación, la satisfacción y la productividad de los miembros del equipo alcanzan niveles que permiten cumplir con las expectativas.

Al afiliarse a un sistema de pensión, uno debe reconocer cual es el que más le conviene y sobre todo después de cuanto tiempo de aportaciones puede cobrar el dinero de su retiro.

Los avances tecnológicos han traído nuevas soluciones, aunque también muchos problemas. Uno de ellos es el recurrente contacto con la tecnología.

No es ninguna novedad que un trabajador motivado resulta mucho más efectivo para la empresa que uno que no lo está. A pesar de eso, parece evidente que muchos directivos no saben estimular correctamente a sus empleados.

En realidad debería decir comuniquémonos mejor. Sentí que debía escribir algunas líneas sobre la necesidad de mejorar las habilidades de comunicación a todo nivel en la empresa.