Etiqueta: empleabilidad juvenil

En la carrera de un profesional existen momentos en los que se debe decidir aceptar o no un puesto de trabajo.

Regresar a una empresa en la que solía trabajar puede ser una estrategia de carrera inteligente. No obstante, no dé por hecho que retomará todo justo donde lo dejó.

Cecilia Rossel, Gerente General del Comité de Sostenibilidad de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), destacó que, a través de Juntos por el Medio Ambiente, las industrias formales reiteran su compromiso.

Para alcanzar el desarrollo, se deben fijar los objetivos laborales y ejecutarlos a partir del impulso a habilidades, racionalizar el tiempo para el estudio y el trabajo, así como una capacitación constante.

Existen cada vez más empresas que capacitan y contratan a sus empleados en el perfeccionamiento de la resiliencia con el propósito de que todos se superen día a día.

Para buscar nuevo talento, algunas organizaciones suelen aplicar el reclutamiento interno para conocer si alguno de sus colaboradores podría asumir un nuevo cargo.

Aunque existen dificultades para el desarrollo empresarial de las mujeres, aún existen países que se han convertido en un referente del emprendimiento femenino.

El titular de la Corte Suprema de Justicia, Duberlí Rodríguez Tineo, presentó el nuevo Protocolo de Atención Judicial de las Personas con Discapacidad, destinado a garantizar el trato diligente a este sector de la población en las 34 cortes superiores del país.

En concreto, esa cultura digital supone que los empleados deben poder estar informados sobre las tecnologías disponibles y sobre cómo usarlas adecuadamente para conseguir más.

Por Pablo Raganato, director Comercial de e-ABC Learning. La efectividad de un curso de e-learning o blended learning, en relación a la transferencia efectiva de conocimientos, habilidades y competencias al puesto de trabajo.