Etiqueta: empleabilidad

Existen muchos factores que influyen en la felicidad de los empleados, pero tener una buena relación con el jefe es esencial.

Ocupaciones nunca vistas están revolucionando el mercado laboral. Todas ellas están creando puestos de trabajo para los que buscan perfiles muy cualificados.

Los jóvenes ahora buscan activamente un empleo diferente. Según el último estudio de Randstad, el porcentaje asciende ya hasta el 27%.

Según estudios, cada vez más candidatos mienten (por exceso o por defecto) en su CV, sin darse cuenta de que los filtros y controles de los reclutadores hacen inútil cualquier engaño.

LHH-DBM que está presente en el país desde 1993 y ha asesorado a más de 40000 personas, en procesos de cambio y de transición laboral.

Cuando un trabajador cumple cinco años ininterrumpidos de labor pasa a tener un contrato indeterminado.

Todo ello no tiene sentido si es que no están bien estructurados alimentándose mutuamente. Usualmente en el Perú están separados y son como 3 laptops que trabajan con la batería que les queda, sin conexión a red.

La experiencia determina que la forma más efectiva de competir en nuevos mercados laborales, caracterizados por la profesional y agilidad, es la marca personal.

Si has tenido que leer alguna aplicación de trabajo, sabes que no es necesario revisarla de principio a fin para saber si la persona es apta para un puesto.

Cuando los profesionales se encuentran en un proceso de selección y van avanzando exitosamente, es probable que se le solicite referencias laborales.