Etiqueta: empleo formal
Estrategias para posicionar nuestra marca personal
Por Mónica Berger - Gerente de Desarrollo Del Talento de LHH DBM Perú, Consultora Y Master Coach de LHH LATAM.
Nuestra marca personal debe construirse en...
“Estamos trabajando en la experiencia del participante, queremos que este sea...
Conversamos con Néstor Astete, Presidente del Comité Organizador del Congreso Interamericano de Gestión Humana 2019 (CIGEH), quien brindó detalles del evento Latinoamericano más importante...
¿Cómo identificar tus destrezas?
Por Lucas Reaño - Gerente de Programas Institucionales de LHH DBM Perú
Muchas posiciones de nivel ejecutivo exigen de los postulantes destrezas gerenciales que resulta...
Empleo formal en empresas privadas habría crecido 0,3% en febrero
En la inauguración de la sede de Santa Beatriz de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), la titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del...
UCAL organiza el evento Power Players «la mentalidad de crecer»
El mundo del aprendizaje ágil y del alto rendimiento personal y organizacional, para la educación, innovación y la transformación digital viene siendo transformado y...
Inclusión laboral de personas con discapacidad
Por Blanca Guevara - Coordinadora de Contenidos
La inclusión laboral de personas con discapacidad (PCD) es una oportunidad de crecimiento y beneficio para todos (empresa,...
El acuerdo de confidencialidad laboral – I
Por Germán Serkovic - Abogado laboralista
El artículo 25 literal d) de la Ley de Productividad señala que es falta grave que amerita el despido, el...
¿Cómo llevarte bien con un compañero de trabajo que no soportas?
Todos hemos tenido en nuestro ambiente de trabajo a alguien que no nos agrada o no soportamos. Pero lo cierto es que odiar a...
El futuro del trabajo no será sobre títulos profesionales, según estudio
Tener una profesión es una de las principales metas de las personas, pues si posees una carrera tendrá más oportunidades de forjar un buen futuro. Al...
¿Cuándo corresponde aplicar sanciones disciplinarias menores como la amonestación y la...
Por Álvaro García Manrique - Abogado laboralista. MBA. Profesor de Derecho Laboral
No existe en la legislación, disposiciones expresas sobre qué se consideran faltas menores...
