Etiqueta: empleo formal

Más del 80% de esta población está en empleo informal, lo cual quiere decir que solo el 18% de ellos accede a un empleo formal. Asimismo, hace casi improbable que un joven, más aún si es de escasos recursos, tenga un empleo formal.

La población con empleo adecuado en Lima Metropolitana alcanzó los 3 millones 82,00 personas en el trimestre noviembre 2018 - enero 2019, un 0.2% más (4,700) respecto a similar periodo del año 2017, reportó el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

La edición 2019 de la feria sobre gestión humana EXPO CAPITAL HUMANO, que se viene realizando desde el año 2009 reuniendo a las principales...

Se presentó la oportunidad de poder postular a un trabajo importante pero no tiene experiencia laboral y eso le preocupa y desanima. No todo está perdido, pues lo que debe hacer es destacar otros puntos que también son importantes para la empresa y, sobre todo, para el puesto en cuestión.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) anunció que se incluirá cambios a la propuesta de empleo juvenil para promover la capacitación dual, con lo cual estaría lista el proyecto de ley a fin de que sea presentada en un mes y medio.

The Adecco Group lanza por cuarto año consecutivo en el Perú la iniciativa “CEO for One Month”, que le ofrece la oportunidad de ser en el Gerente General de The Adecco Group por un mes bajo la supervisión directa del Director General.

Estás participando en algunos procesos de selección de personal y cuando vas a las entrevistas te ha pasado que te dicen: “Háblame de ti”, o “Cuéntame acerca de ti”, palabras que te pueden dejaren blanco si no te has preparado adecuadamente. Para ello, es necesario que estés preparado y tengas elaborado un guion de tu vida laboral.

Actualmente existen 30 mil puestos laborales para aproximadamente 200 mil egresados por año y un recién egresado bien preparado podría demorar entre 3 a 6 meses para encontrar un puesto de trabajo como practicante, asistente o analista.

Y para responder a esto y poder hacer cosas diferentes en un mercado altamente competitivo y cambiante, las empresas también van a necesitar profesionales con una formación muy transversal y una capacidad de aprendizaje constante.

Este crecimiento se debe, en gran medida, al aumento de la demanda de profesionales técnicos en el mercado laboral, así como a las oportunidades a los que los alumnos pueden acceder durante y luego de culminar su carrera.