Etiqueta: empleo formal
Conoce los perfiles más buscados por las empresas del Informe Global...
Marketing y Comunicación son los perfiles más buscados, según el Informe Global sobre Empleabilidad publicado por EAE Business School (www.eae.es) y elaborado a partir...
¿Cuántos días puede tener un trabajador un descanso médico?
Si te enfermaste o sufriste algún accidente, es de suma importancia que presentes tu descanso médico para evitar los descuentos que te pueden aplicar...
Cómo captar el mejor talento tecnológico para tu empresa
Por Gustavo Ramírez - director del Máster en Big Data & Analytics de EAE Business School
La velocidad y el impacto del fenómeno de la...
Seis pautas para recolocarse en un empleo después de los 50...
La búsqueda de empleo entre los profesionales mayores de 50 años es una tarea que podría ser difícil si se siguen creencias muy difundidas...
MTPE: se recupera la generación de empleo formal en el país
El empleo formal en el Perú, en las empresas privadas de 10 a más trabajadores en el área urbana, creció 0.6% en setiembre de...
El espacio de trabajo más allá de un buen diseño
Por Arq. Cinthya Arana - Especialista en arquitectura y diseño de interiores, con amplia experiencia en ejecución de proyectos comerciales, educativos y residenciales
Según el estudio...
El liderazgo comienza por casa
Por Mónica Berger - Gerente de Desarrollo de Talento de LHH Perú
"Señora, párese, ese es mi sitio", exigía, con furia, un niño de ocho...
¿Cómo motivar el crecimiento de un empleado?
En el ámbito laboral suele darse, en algunos casos, que los trabajadores que llegan al punto álgido de su curva de aprendizaje ya no...
Y volvió la rotación al escenario de RRHH
Por Ángel Aledo - Socio Director de 1+1=3 RRHH
Durante la interminable crisis económica la rotación voluntaria en las empresas se redujo prácticamente a cero. Nadie...
¿Es necesario un software para la gestión de RRHH?
El capital humano es el activo más valioso de tu empresa. Por tal motivo, los responsables del departamento de recursos humanos deben ser tratados...
