Etiqueta: empleo formal
¿Cómo mantener mi puesto de trabajo?
Empezar un trabajo es complicado, pero mantenerse resulta más difícil debido a la competencia. Por ello, cada empresa, dependiendo del sector, abarca ciertos patrones de conducta que todos sus colaboradores deberán tener, a esto se le define como Manual de Conducta.
Preguntas que debes hacer antes de buscar un segundo trabajo
Para algunas personas, buscar un segundo trabajo podría ser la respuesta ante la falta de dinero, pero se deben evaluar varias recomendaciones.
Inducción para PCD dentro de la organización
La inclusión laboral conlleva todo un cambio en la cultura organizacional y todo este gran proyecto de cambio implica revisar procesos y procedimientos.
El PCM niega cambio en Impuesto a la Renta de trabajadores
El Presidente del Consejo de Ministros ( PCM), César Villanueva, negó que el Gobierno busque modificar el Impuesto a la Renta ( IR) pagado por los trabajadores, tal como lo anuncio el Ministerio de Economía y Finanzas ( MEF) esta semana.
Trabajadores cesados irregularmente recibirán pago de compensación económica
Se va efectuar el pago a 2534 personas que optaron por este beneficio y acreditaron su tiempo de servicios.
SER FELIZ en el TRABAJO: una habilidad que se aprende
Los conocimientos académicos son importantes pero, especialmente en las ubicaciones de liderazgo de equipos de trabajo, lo que realmente hará que un ejecutivo se destaque a lo largo del tiempo son sus “habilidades blandas”.
Trabajadores de menores ingresos podrían pagar Impuesto a la Renta
Una persona con un empleo dependiente paga IR de quinta categoría si sus ingresos anuales superan las 7 UIT, lo que es lo mismo a S/ 2075 mensuales.
¿Cómo mantener tu puesto laboral en la era digital?
Los empleadores están identificando perfiles que se puedan prevalecer en empresas virtuales.
¿Debe demostrarse la existencia de ánimo perverso para calificar despido como...
De conformidad con la legislación laboral, el despido es la extinción de la relación de trabajo por voluntad unilateral del empleador, la cual debe estar sustentada en una causa justa.
Empoderamiento de la mujer en el outsourcing
Hoy en día la industria de la tercerización de servicios es liderada por este género, impulsando así su empoderamiento.
