Etiqueta: empleo formal

Aunque cada empleador define las características que busca en un profesional, existen cualidades que se repiten y que, en resumidas cuentas, se remiten a personas capaces de mostrar liderazgo.

Es común ver que existen algunas empresas en las que predomina la informalidad. Por esta razón, formar parte de una empresa consolidada es lo que todo profesional aspira.

Empezar un nuevo trabajo podría significar una buena oportunidad en el ámbito laboral, pero también es una gran responsabilidad.

Las entrevistas laborales significan un reto para los postulantes, sobre todo si el reclutador presenta una actitud hostil.

En algunos casos, las empresas se han visto obligadas a cerrar y en muchos otros han debido enfrentar fuertes sanciones.

El 49% de problemas de salud en los trabajos de oficina se relacionan con trastornos musculoesqueléticos.

El buen líder tiene que bajar al terreno de juego. Independientemente de sus tareas, el equipo tiene que verlo como alguien que trabaja junto a ellos y no solo dirige.

No te dejes llevar por la primera impresión. Es necesario que tanto la compañía como el futuro empleado tengan aspectos en común en cuanto a la forma de ver o percibir el mundo y actuar en función a ello.

En este sentido, el coaching puede convertirse en un aliado en sugestión. Sin embargo, para poder utilizarlo de manera efectiva es necesario que comprenda primero qué es el coaching y qué involucra.

Buscar un trabajo a tiempo parcial o segundo trabajo podría ser la respuesta ante la falta de dinero.