Etiqueta: empleo formal

Un hábito es algo que repetimos de forma continua y pueden ser buenos o malos, en el segundo caso, acaban perjudicándonos y limitando nuestra voluntad.

Escalar a la cima puede ser duro para cualquiera. Sin embargo, las mujeres se enfrentan a obstáculos específicos que convierten el camino hacia el liderazgo en un verdadero reto.

Por Fernando Uyema Nakaganeku - Director de Estrategia de ACERCAR, asesores en gestión social y laboral Estamos ante el dictador norcoreano. Aquel que de manera periódica ordena ensayos militares que amenazan a Corea del Sur y Japón sin aparente justificación.

Al realizar una convocatoria para un puesto de trabajo, lo ideal es que la persona que se encargue del proceso de selección de la empresa determine en primera instancia las necesidades, el perfil que desea contratar y el método que desea utilizar.

Regresar a una empresa en la que solía trabajar puede ser una estrategia de carrera inteligente. No obstante, no dé por hecho que retomará todo justo donde lo dejó.

Cecilia Rossel, Gerente General del Comité de Sostenibilidad de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), destacó que, a través de Juntos por el Medio Ambiente, las industrias formales reiteran su compromiso.

Ya sea que sus colegas en esta situación le inspiren enojo o compasión, puede ayudarlos con elogios y asistencia.

Sin ánimo de sonar de pesimistas, el título escogido para esta publicación evidencia nuestras expectativas ante el nombramiento del nuevo titular de la cartera de Trabajo y Promoción del Empleo, el Sr. Javier Barreda.

Aunque existen dificultades para el desarrollo empresarial de las mujeres, aún existen países que se han convertido en un referente del emprendimiento femenino.

En concreto, esa cultura digital supone que los empleados deben poder estar informados sobre las tecnologías disponibles y sobre cómo usarlas adecuadamente para conseguir más.