Etiqueta: empleo formal

Los resultados de investigación en materia de Atracción revelan un especial interés por la contratación de perfiles junior (48,79%), frente al 36,70% de Middle Mangement y 14,51 % en Top Management.

Existe una larga lista de ocupaciones que están renovando el mundo del empleo. Algunas son de las más demandadas por las empresas e incluso pueden presumir de ser muy cotizadas en el mercado.

Los resultados proporcionarán el perfil de las habilidades de la población adulta, que será importante para diseñar las políticas públicas relacionadas a la fuerza laboral.

Es evidente que las empresas deben hacer sus deberes en lo que respecta a la digitalización, tanto de los equipos como de la propia organización.

La marca personal se refiere al sello distintivo que tiene cada uno, se genera como resultado de la combinación única de rasgos que posicionan al profesional como la mejor opción para ocupar un puesto determinado.

Hace más de un año, uno de mis clientes que partió a ocupar una nueva posición en su empresa en otro país, me dijo al despedirnos ...

La Ley 29973, ha previsto dos beneficios tributarios específicos para las empresas que contraten a PCD.

La casuística del 2016 y 2017 refleja que las indemnizaciones a los trabajadores de la industria extractiva, minería, construcción e infraestructura por daño moral producto de accidentes de trabajo fluctúan entre los 350,000 y 1’000,000 de soles.

Cada vez aparecen nuevas tecnologías y el mundo laboral no es ajeno a estos cambios, que buscan crear el ambiente laboral perfecto para poder obtener los mejores resultados lo antes posible.

Por Luiz Claudio Sampaio – Gerente General de TOTAL Perú. El género femenino al poseer un perfil afectivo, tienen la capacidad de generar empatía entre los colaboradores y de esta manera contribuir a un buen ambiente laboral.