Etiqueta: empleo formal

Las organizaciones que utilizan el método de puertas abiertas buscan flexibilizar las relaciones entre los colaboradores y la línea directiva.

Por Ines Temple - Presidenta de LHH - DBM Perú y de LHH Chile. Nunca está de más recordar que si queremos que algo sea realmente privado, no lo publiquemos.

Si eres de las personas que por diferentes motivos llega tarde al trabajo, ten cuidado porque puedes ser despedido. Justificarse porque hubo mucho tráfico en reiteradas oportunidades no siempre te salvará.

La visita del Papa Francisco ha causado bastante expectativa entre los fieles, por tal motivo el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo emitirá una norma que permitirá a los trabajadores gozar de una tolerancia de hasta tres horas.

Con la finalidad de que más jóvenes puedan ser insertados en el mercado laboral formal, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través del programa Jóvenes Productivos, y el Gobierno Regional de Lima suscribieron un acuerdo de cooperación.

Por Cecilia Guzmán-Barrón - Socia de Guzmán-Barrón Abogados. Su marca empleadora es potente. La propuesta de valor está por encima del mercado. El candidato ideal se muestra dubitativo. Usted desea plantearle un beneficio excepcional.

Un aspirante que presente un alto nivel de motivación por trabajar en una empresa debería partir con ventaja en el proceso de selección respecto los demás, pues si el candidato se incorpora, muy probablemente su grado de motivación se mantendrá alto.

En un mercado globalizado como el nuestro, las empresas reciben a cada vez más colaboradores de diferentes nacionalidades, producto no solo de las migraciones, sino de la mayor presencia de transnacionales.

Trabajando.com, realizó una encuesta a un total de 1,728 personas para conocer sobre la preparación en la búsqueda de empleo.

LinkedIn tendrá un nuevo competidor: Ripple. Esta nueva app, pensada desde hace dos años por los fundadores de Tinder, llegará al mercado para revolucionar la experiencia del networking.