Etiqueta: empleo formal

La iniciativa fue posible mediante un convenio con el Ministerio de Salud (Minsa), el cual busca la inserción de personas con discapacidad en puestos de trabajo de manera efectiva y sostenible.

Se busca mantener una cultura de prevención que guíe a los colaboradores en su actuar diario, difundiendo a través de nuestro Código de Ética aquellos lineamientos que promuevan la buena conducta.

Para este año se tienen grandes expectativas tanto para las empresas como para los profesionales que inician nuevos retos. Es por eso que PageGroup nos muestra las tendencias en selección para 2018.

El teletrabajo es una realidad, gracias al acceso al ordenador de la oficina desde cualquier dispositivo y en cualquier momento ofreciendo una gran flexibilidad y comodidad, a la vez que puede resultar muy eficaz.

Por Eugenia Hereñú – Gerente de Consultoría – Raet para Latinoamérica. Con el correr del tiempo, el sistema de creencias del trabajo en equipo ha ido cambiando.

Cuando estas en un proceso de selección, es normal sentirse esperanzado, pues lo más probable es que hayas sido escogido entre un gran número de solicitudes.

Con el objetivo de descubrir los trabajos que son ideales para las personas tímidas, el portal web Business Insider exploró la base de datos del Occupational Information Network (O * NET) y, a su vez, analizó los datos salariales.

Por Hernán Paredes - Consultor ecuatoriano de amplia experiencia internacional y nacional en Recursos Humanos. El modelo de Gestión por Competencias es una herramienta que es utilizada por las empresas más exitosas del Perú.

Por Nestor Astete (Perú) – Presidente de Aperhu y Director Corporativo de RR.HH. del Grupo Gloria. Sin el ánimo de hacer un tratado de estas definiciones de marcada relevancia para la gestión de las personas en nuestras organizaciones.

El proceso para buscar trabajo puede ser complicado, ahora más que nunca, es importante concentrarse en qué habilidades e intereses tiene uno y buscar una empresa que requiera ese perfil.