Etiqueta: empleo formal

Los candidatos enfrentan desafíos cada vez mayores para que sus CV puedan resaltar entre los que compiten por el mismo puesto de trabajo y que también esperan la oportunidad de tener la ansiada entrevista.

Al incorporarse en el mercado laboral, muchos jóvenes deben considerar diversos aspectos, entre ellos la empresa y el puesto al que se desea postular, el tipo de cultura empresarial que maneja la organización y la experiencia requerida.

En el Perú, cubrir una vacante de mando gerencial puede llegar a durar 2 meses y medio, más de tres veces el tiempo promedio de contratación general en América Latina.

Conseguir un empleo en estos tiempos es complicado, es importante que los profesionales puedan determinar prioridades de búsqueda.

El personal que ha sido contratado desde un inicio como personal de dirección o personal de confianza, no tiene derecho a la indemnización por despido arbitrario ante su cese por retiro de confianza.

Cuando se realizan practicas en una organización, las personas acaban siendo contratadas o encuentran un empleo antes de terminarlas.

Tradicionalmente en las empresas se tenía el concepto de que las emociones y la felicidad eran conceptos dejados de lado.

El programa mundial CEO For One Month de Adecco que da la oportunidad a los jóvenes de ser el director general de Adecco a nivel local y global, llegó a su fin.

Actualmente en el Perú, la ley solo reconoce la indemnización por despido arbitrario y son las cortes laborales las que evalúan los casos de indemnización por daños y perjuicios.

El proceso para postular a un empleo puede llegar a ser largo, tedioso y frustrante, pero si no se consigue trabajo a pesar de la insistencia, puede ser que algo se este haciendo mal.