Etiqueta: empleo

Por Alfredo Paredes Santos - Socio-fundador de la firma consultora Alfredo Paredes & Asociados Cía. Ltda. Consultor Internacional en temas de fortalecimiento institucional, planificación estratégica, desarrollo...

Expertos señalan que seis de cada diez empleadores han rechazado a un candidato por una mala referencia laboral.

Es así como muchos jóvenes aceptan labores que no están relacionadas en muchos casos a los estudios que tienen.

Aunque es cierto que las reuniones son necesarias para el correcto funcionamiento de una organización, muy pocas reuniones se ajustan con rigor a estas razones.

Son muchos los beneficios que pueden llevar a las empresas a decidir confiar este proceso con un asesor externo.

Sabemos ya desde hace algunos años, que para ser un buen candidato ya no vale solo con el currículum tradicional, tenemos que contar también con el CV Social, formado por toda la huella digital en Internet, ya que sirve para conocer más a fondo al candidato.

Las organizaciones deben buscar la manera de adaptarse al ritmo de los millennials, de aprovechar las herramientas con las que cuentan casi de forma nativa y explotar esos talentos.

La infracción relacionada con la realización de actos que impidan el libre ejercicio del derecho de huelga comprende también el caso en que el empleador efectúe movilizaciones internas de su propio personal.

Los reclutadores ahora buscan que los perfiles presenten habilidades para desempeñarse en el ámbito digital, tengan previa experiencia y presenten especialización.

El ministro de trabajo, Christian Sánchez, manifestó que tiene como prioridad realizar acciones para restablecer la situación actual del empleo.