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Alrededor del 60% de los CEOs del listado Fortune 500 no poseen cuentas en ninguna de las seis principales redes sociales, según una reciente investigación.

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Grados Carraro, explico los beneficios del proyecto de ley que busca incentivar la contratación juvenil y que beneficiaría en el primer año.

Si siente que a sus empleados les preocupa el futuro, no siga como si nada; reconozca directamente el tema.

El profesional que dirige un departamento de Recursos Humanos debe tener en cuenta que lo que se gestiona son personas, es decir, seres complejos condicionados por sus vivencias y sentimientos.

Ha llegado el momento, entonces, de que el área de Recursos Humanos haga su parte y tome los avances tecnológicos para acompañar ese proceso.

Que los profesionales de 28 a 45 años tienen mayor fidelidad a su empresa que el grupo de millennials.

La población ocupada de Lima Metropolitana en el trimestre móvil abril-mayo-junio del presente año aumentó en 1.4%, lo que significó la creación de 64,500 nuevos empleos.

La presión y el estrés no son la misma cosa. La primera se convierte en lo segundo.

En Lima el ingreso promedio mensual proveniente del trabajo ascendió a 1,623.70 en el trimestre móvil abril-junio de este año.

Hemos empezado el 2017 con el siguiente escenario: reducciones en los tamaños de las organizaciones, replanteamiento de roles, variaciones en los stakeholders de gobierno corporativo...