Etiqueta: gestion de talento humano

Medir y analizar los factores que influyen en el éxito de una empresa es vital para anticiparnos a los problemas que pudieran presentarse y, además, conocer cuál es el rumbo que está tomando la organización.

El liderazgo transformador, por tanto, es aquel que asume como prioritario el crecimiento personal de los seguidores. Crecer y desarrollarse es una necesidad humana fundamental. Hay una poderosa fuerza en el interior de la mayoría de individuos que nos incita y nos empuja a mejorar.

Se presentó la oportunidad de poder postular a un trabajo importante pero no tiene experiencia laboral y eso le preocupa y desanima. No todo está perdido, pues lo que debe hacer es destacar otros puntos que también son importantes para la empresa y, sobre todo, para el puesto en cuestión.

Una empresa que aspire liderar su mercado no le basta con seducir a los consumidores; también debe enamorar a los trabajadores, tanto a quienes ya forman parte del staff como a aquellos desconocidos que buscan empleo.

Entre marzo y abril, las empresas privadas iniciarán el reparto de utilidades entre sus trabajadores. Sin embargo, algunas ya repartieron este beneficio entre sus trabajadores. Según el Banco Central de Reserva, la Planilla Electrónica de la SUNAT, el número de puestos de trabajo formales en el sector privado creció 4.7% en setiembre del año pasado.

Mientras que los negocios van tras tendencias de mercado evanescentes y necesitan ponerse al corriente con un futuro de gran velocidad, los mentores de la generación millennial, como los llaman muchas empresas, han surgido como un accesorio de moda para ejecutivos.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) anunció que se incluirá cambios a la propuesta de empleo juvenil para promover la capacitación dual, con lo cual estaría lista el proyecto de ley a fin de que sea presentada en un mes y medio.

Aptitus resalta que los cargos que suelen ocupar los profesionales que aspiran a contar con una especialización son: gerentes, jefes y coordinadores. Asimismo, el 52% son de sexo femenino y el 48% masculino.

The Adecco Group lanza por cuarto año consecutivo en el Perú la iniciativa “CEO for One Month”, que le ofrece la oportunidad de ser en el Gerente General de The Adecco Group por un mes bajo la supervisión directa del Director General.

En este día de San Valentín, considerado el más romántico del año, aprovechamos en celebrar el amor que se debe tener en todos los lugares donde pasamos nuestro tiempo, en este caso la oficina.