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La inteligencia artificial para una mejor gestión y equidad corporativa

Según Giancarlo Ameghino, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland la Inteligencia Artificial (IA) puede ser un aliado y aportar no solo en la funcionalidad sino en la reducción de “miopías” que tenemos alrededor del talento.

5 motivos para implementar una cultura de diversidad

La diversidad en una empresa puede aportar grandes beneficios que van más a ya de la reputación o gestión social. Tener un equipo diverso trae aspectos positivos a corto plazo, que van desde mejorar los objetivos de productividad hasta incrementar la innovación.  

4 beneficios de ser una empresa socialmente responsable

Implementar la responsabilidad social empresarial (RSE) incentiva el crecimiento social y económico del entorno y por supuesto de las propias compañías.

5 estrategias para fomentar la motivación en tu equipo de trabajo

En el 2019 el desgaste profesional, fue reconocido como una enfermedad por la Organización Mundial de la Salud (OMS). Este padecimiento puede tener efectos negativos en la salud de los empleados y también en la productividad.
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