Etiqueta: liderazgo
Liderazgo y seguridad psicológica
Construir un entorno psicológico seguro es la base necesaria para establecer una cultura de aprendizaje que incluya pedir feedback, compartir información, pedir ayuda, hablar sobre los errores y experimentar. La seguridad psicológica es más potente y significativa a nivel de equipo.
¿Cuál es el papel del liderazgo en la agenda de diversidad...
En los últimos tiempos, hemos visto una mayor conciencia de las empresas sobre su responsabilidad de formar equipos que garanticen la representatividad y proporcionalidad de las sociedades en las que opera su negocio.
Por Karin Willeke, Responsable de Sustentabilidad Corporativa y Diversidad e Inclusión de BASF
Liderazgo e igualdad
A lo largo de los años en mi vida laboral, siempre me causó mucha curiosidad que los cargos de alto nivel fueran ocupados en su gran mayoría por hombres -no son pocas las cosas en las que tienen mayor visibilidad-.
Por Janeth Rodriguez, Responsable de Alianzas Estratégicas y Alianzas Latam en Infobip
4 criterios para tomar decisiones en tiempos de incertidumbre
El Gerente de Gestión y Desarrollo Humano en Grupo Crosland, Giancarlo Ameghino Andaluz, nos brinda cuatro criterios que se deberían tener en cuenta antes de dar el primer paso.
Toma de decisiones: desafiar nuestra experiencia en un contexto ampliado
Una de las claves del éxito es determinar cuáles son los criterios para tomar decisiones. Es importante lograr un balance entre la experiencia y el uso de información que permiten las tecnologías de la información, el big data y hasta la inteligencia artificial.
El factor humano en la mejora de la seguridad
Generar contextos de seguridad psicológica es un paso fundamental, así como también involucrar a toda la organización en los cambios necesarios.
Bienestar laboral y comunicación interna
En un marco de pandemia y crisis global como el que nos ocupa y preocupa a millones de ciudadanos de todo el planeta, los CEOS y managers de área deben comunicarse de manera cercana y transparente con sus colaboradores.
Por Lelia Fabiola Zapata Palacios, Formadora. Socia Fundadora de Talentos Reunidos.
¿Cómo aprovechar la diversidad en las organizaciones?
Asumir nuevas responsabilidades suele ser un momento muy importante para un líder. Más allá de todo el reconocimiento personal, la expansión de las competencias es también un momento muy intenso y humilde.
Por Kleber Wedemann, Director de Marketing para Latinoamérica
Liderazgo en tiempos de crisis – Cómo salir exitoso de un...
Por Federico Gomez Schumacher, GM PayPal Latin America.
Un momento de crisis es el mejor momento para que un líder demuestre su valor y asuma riesgos.
Liderazgo en tiempos de crisis – Cómo salir exitoso de un...
Por Federico Gomez Schumacher, GM PayPal Latin America.
Un momento de crisis es el mejor momento para que un líder demuestre su valor y asuma riesgos.
