Etiqueta: oferta laboral

Estos son al menos cinco CV de personalidades que han inspirado al mundo entero por lo relevante de las marcas en que han trabajado, pero sobre todo, por sus perfiles profesionales.

Hoy, el día de la cero discriminación, un estudio de la Universidad del Pacífico pone la lupa en la discriminación durante la selección de personal en las empresas peruanas. Los empresarios, al mismo tiempo, tienen opiniones divididas.

Una de las inquietudes centrales es que el incremento de la oferta laboral asociado a la inmigración, conlleve a una reducción de salarios y a un mayor desempleo. El salario en las actividades comerciales el principal rubro que absorbe a estos inmigrantes es probablemente el que más se deprimiría.

Existen diversos avisos de empleos que son fáciles de buscar desde el lugar que te encuentres y todo esto a través de una computadora, laptop, tablet y teléfono celular. Mediante esos canales digitales puedes postular al trabajo que se ajuste con tu perfil profesional.

La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y la Fundación Adecco firmaron un acuerdo dirigido a promover el empleo juvenil en América Latina, en un contexto en el cual el desempleo y la informalidad asedian a millones de jóvenes en la región.

Si bien el papel de los cazatalentos sigue siendo fundamental, su manera de trabajar ha evolucionado con el paso del tiempo. Además de los aspectos clásicos para la selección de candidatos (perfil, experiencia, referencias, etc.), en la actualidad, los headhunters 2.0 también tienen en cuenta otros elementos.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través del programa Impulsa Perú, ofrecerá 200 vacantes para personas en situación de vulnerabilidad mayores de 30 años de Lima Metropolitana para capacitarlos en actividades que los ayudarán a lograr una rápida inserción en el mercado laboral del país.

El verano no solo es la época ideal para pedir vacaciones, si no que puede ser una gran oportunidad para hacer networking, debido a que los horarios laborales varían e incrementan los eventos, permitiéndote conocer nuevos contactos.

Tengo experiencia trabajando en selección de personal, haciendo evaluación por competencias y la verdad que es un trabajo que disfruto bastante. Es una labor analítica y de servicio (tanto cliente como candidato se ven beneficiados con un proceso de selección bien realizado).

Se presentó la oportunidad de poder postular a un trabajo importante pero no tiene experiencia laboral y eso le preocupa y desanima. No todo está perdido, pues lo que debe hacer es destacar otros puntos que también son importantes para la empresa y, sobre todo, para el puesto en cuestión.