Etiqueta: oportunidad laboral

Estar registrado en la central de riesgo de Infocorp, por tener deudas y un mal historial crediticio, puede perjudicar las posibilidades de conseguir empleo, al...

Para poder trabajar en el Perú, los extranjeros deben cumplir las condiciones establecidas en el marco normativo que recientemente fue actualizado. Principales cambios A través del DS N° 008-2018-TR se ha...

Por Alessandra Furvis - Creative Multilanguage Essential Coach Traducción de un post imprescindible de Trevor Muir, Formador, Experto en aprendizaje basado en proyectos, autor y conferenciante. Profesor...

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) creó la Mesa de Trabajo Tripartita que contribuirá a promover y fortalecer la participación de las mujeres y la...

Tener una profesión es una de las principales metas de las personas, pues si posees una carrera tendrá más oportunidades de forjar un buen futuro. Al...

Pero a pesar de estos avances, la diversidad de género en algunas actividades y en los puestos de liderazgo aún no ha logrado alcanzar un nivel de igualdad, ni en la participación laboral ni en el salario. 

Para Luciano Barredo, gerente de marketing de Navent, empresa dueña de los portales Adondevivir y Bumeran, se han dado grandes avances en el cierre de la brecha de género, pero aún hay otros temas por trabajar.

El Ministerio de Trabajo informó que entre el 2017 y 2019 unas 122 empresas a nivel nacional han sido multadas por no cumplir con la ley de empleo de contratación de personas con discapacidad.

Varios expertos en diversidad coinciden en que el sesgo cognitivo es uno de los principales factores que hay que combatir en la empresa para lograr los indicadores más deseados de equidad de género.

Si bien hay múltiples factores que están fuera del alcance de cualquier postulante a un trabajo, el curriculum vitae es una tarjeta de presentación y la primera impresión que recibe el reclutador por lo cual debe ser impecable.