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El programa busca el desarrollo de nuevas estrategias digitales, modelos de análisis y procesos, así como nuevas formas de trabajo, teniendo en cuenta la “Nueva Normalidad”.

Algunos expertos hablan del “burnout del video chat”, mientras que otros lo llaman la “fatiga del Zoom”. Pero ¿qué es lo que realmente nos incomoda de esta forma de comunicación?

Susy Olaechea, abogada laboralista del estudio Legalcor Abogados, nos explica los principales efectos laborales de la medida, que se aplica tanto para el sector público y privado.

De acuerdo al último estudio elaborado por Marsh, solo el 16 % brindará mayor flexibilidad en la jornada laboral durante esa fecha.

De acuerdo al Estudio sobre Retorno Laboral y la Nueva Normalidad, elaborado por Marsh Perú, solo el 3% de las empresas que aplicará esta nueva modalidad, lo implementará para el total de sus colaboradores.

¿Qué es el éxito? ¿Cuántas personas a tu alrededor crees que son exitosas y por qué? Belén Marrón, profesora de EAE Business School, nos explica más en el siguiente artículo.

El presidente de la República, Martín Vizcarra, anunció que la medida se toma como parte del esfuerzo que se necesita para la reactivación económica del país.

Cristina Palmaka,presidenta de SAP para LAC aparece como una de las 100 principales mujeres ejecutivas liderando con el ejemplo para mejorar la diversidad e inclusión de género en los negocios.👏🔝

El directivo temporal o Interim Manager ha ganado mayor protagonismo en distintas industrias a nivel global debido al gran valor corporativo que aporta en tiempo récord, y aún más en la coyuntura actual.

Ese es el nuevo escenario que comparten cada vez un mayor volumen de empresas, quienes, apuestan por la diversidad multicultural como herramienta estratégica.