Etiqueta: reclutamiento
Reclutamiento y selección de Millennials
Los millennials son considerados un grupo de candidatos muy talentosos, debido a que poseen un perfil especial que les permite sobresalir del resto. En...
Entrevista de Trabajo: ¿Qué hacer antes, durante y después?
El paso a paso de un buen CV: Cantidad no necesariamente representa calidad. Un buen CV debería contener máximo 2 páginas, mostrando información clara y efectiva.
Mujeres sobresalen en puestos de liderazgo
A pesar de que en los últimos años el número de mujeres que ocupan puestos de rangos altos se ha ido incrementando, aún las empresas tienen el gran reto de seguir incluyendo a más mujeres.
CV multimedia: Una nueva forma de sorprender a los empleadores
Si busca trabajo y desea sorprender a los empleadores, diferénciese de los demás postulantes y elabore un currículum vitae multimedia , propio de la era digital en la que...
6 mejores formas de promocionarse para ser contratado
Al postular a un puesto de trabajo, el candidato debe sacar a relucir sus estrategias de marketing para poder promocionarse y destacarse, aumentando sus posibilidades de ser contratado.
¿Qué perfil profesional buscan las empresas?
Las empresas están seleccionando profesionales capacitados y con experiencia. Por eso, las universidades deben fomentar el ingreso al mercado laboral de sus alumnos, desde el inicio de la carrera.
6 pasos que podrían generar empatía con el entrevistador
Al estar frente a un reclutador, el profesional debe mantener una posición de confianza que le permita brindar información clara, con el propósito de estrechar lazos laborales.
¿Cómo hablar de logros en una entrevista de trabajo?
Estar frente a un entrevistador es la oportunidad perfecta para que el candidato pueda promocionar sus logros, lo que podría hacer la diferencia ante el resto de las personas que postulan al puesto.
¿Cómo explico mis habilidades blandas en mi CV?
En la actualidad, tener experiencia ya no es una ventaja a la hora de buscar empleo. La mayoría de organizaciones está priorizando las habilidades blandas a la hora de contratar personal.
El uso de las redes sociales para el proceso de selección
El uso de las redes sociales en el Perú se ha convertido en una práctica cotidiana. Cada vez más los especialistas en reclutamiento han optado por visitarlas con el fin de comprobar aspectos básicos del posible candidato.
