Etiqueta: recursos humanos

Es el deber de los empleadores determinar las habilidades de cada generación y establecer vínculos para optimizar los resultados.

Más del 90% del lenguaje es no verbal y transmite más ideas de las que podemos pensar. Muchas veces, sin percatarnos podríamos estar dando una imagen que perjudique a los planes de un negocio.

Contratar a PCD puede contribuir a la diversidad, la creatividad y la moral general del lugar de trabajo, así como reforzar la imagen de la empresa entre su personal, la comunidad y sus clientes.

La Sunafil ejecutó diversos operativos en diversas regiones del país con la finalidad de concientizar sobre el hostigamiento sexual laboral, y orientar sobre medidas de prevención y sanción para erradicar este problema.

Este grupo necesita un ambiente sólido, en el que cuente con facilidades para su desarrollo y así pueda establecer un lazo inquebrantable con la empresa, para evitar la rotación que afecta a los planes.

Según las cifras de la revista colombiana Semana, Perú ocupa el tercer lugar con el sueldo mínimo más bajo de América Latina, con un aproximado de US$ 250.

El Big Data permite sacar ventajas gracias a su capacidad para estudiar y prever el comportamiento del grupo de trabajo, conocido ahora esta herramienta como People Analytics.

Dialogamos con Diego Lahera Director Regional Latam, Colombia y Perú de Overlap, acerca del proceso de adaptación digital en las empresas y cómo el área de recursos humanos debe promover y facilitar este paso.

Sylvia Bendezú Tello es la nueva Gerente de Recursos Humanos de la Compañía Nacional de Chocolates.

El talento humano de hoy, en su mayoría los millennials, prefieren horarios flexibles, poseer confianza y comunicarse fluidamente con su entorno antes de la estabilidad laboral.