Etiqueta: recursos humanos

Dentro de una organización existen diversos tipos de colaboradores, desde los más talentosos y colaborativos, hasta los denominados trabajadores problema o personas difíciles que se vuelven un dolor de cabeza.

El mundo actual exige a los ejecutivos ser más competitivos. Por ello, proyectar una imagen de credibilidad y seguridad, se ha convertido en una herramienta fundamental.

Según la última encuesta salarial de Mercer (Total Remuneration Survey 2017, por sus siglas en inglés) en el país, la brecha salarial entre mujeres...

Los resultados de la última Encuesta de Empleabilidad 2017, realizada por LHH-DBM Perú, señala que el 35% de los ejecutivos y profesionales peruanos afirma que desarrolla conscientemente su marca/reputación online.

Respecto a la tendencia para la dotación de personal en el año 2018, el 50% de las empresas respondió que permanecerá estable.

OPINIÓN | Por Walter Brizuela, autor del libro ‘Claves para progresar en la vida’. Lo más importante que tienen las empresas son sus recursos humanos.

Japón será el país más afectado por la automatización en ese año, puesto que el 26 % de las horas de trabajo podrán ser realizadas por robots en lugar de por seres humanos.

Por Víctor Marcial Alvarado. Se debe evitar en lo posible caer en el groupthink, y se debe incentivar un ambiente en el que las personas sientan que pueden objetar libremente.

Por Carlos Fernández Gates - Abogado por la PUCP. El concepto de corporate compliance ha ingresado al Perú como una referencia vinculada a la lucha contra la corrupción en las empresas privadas.

También señaló que desde el ministerio se busca promover una cultura de igualdad de género, el empleo decente y las oportunidades de emprendimiento.