Etiqueta: recursos humanos

La motivación de nuestros empleados es importante y para conseguir o no perderla a lo largo del tiempo, debemos mejorar la comunicación entre la empresa y los trabajadores.

Por Mauricio Muñoz Guzmán. Uno de los principales retos para los gestores de personas en las organizaciones es lograr la permanencia de los empleados contratados bajo modalidades permanentes.

El reconocimiento contribuye a los buenos resultados de los trabajadores, aunque, las compañías no siempre saben cómo hacerlo de la mejor manera.

En diciembre, los trabajadores esperan con ansias la gratificación por navidad. Este año se recibirá una bonificación extraordinaria del 9% sobre dicha gratificación.

El reconocimiento o felicitación del jefe, es muy valorada por los trabajadores. Aunque el aumento de sueldo también se le considera un reconocimiento esto suele desaparece al segundo mes.

El liderazgo es el conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado.

Como con cualquier otra decisión empresarial, buscar colaboradores no es fácil, debido a que muchas veces te encuentras sorpresas.

Los test psicológicos son muy utilizados dentro de un proceso de selección para determinar la personalidad del candidato.

Para muchos el clima de las organizaciones puede que no tenga importancia, pero trabajar en una organización que promueva el buen clima es gratificante.

En las redes sociales hay de todo y no tenemos por qué relacionarnos en ellas con todo el mundo.