Etiqueta: recursos humanos
TED Talks: 8 Secretos para ser más productivos
Las charlas TED son plataformas donde conferencistas tienen 18 minutos para hablar sobre un tema, aunque de forma no convencional.
3 formas de encontrar el camino a la marca personal ideal
La experiencia determina que la forma más efectiva de competir en nuevos mercados laborales, caracterizados por la profesional y agilidad, es la marca personal.
10 frases que los reclutadores odian leer
Si has tenido que leer alguna aplicación de trabajo, sabes que no es necesario revisarla de principio a fin para saber si la persona es apta para un puesto.
Outplacement: 10 tips para recolocarse en un trabajo
Una consultoría en recolocación laboral puede convertirse en el inicio de una nueva carrera. Según los expertos en Outplacement, existen diversas recomendaciones a seguir para reubicarse en otro trabajo.
¿Es importante conocer la cultura de la empresa antes de postular?
Participar en un proceso de selección es una de las etapas más complicadas a la hora de buscar trabajo.
Si trabajas mañana podrás recibir una triple remuneración laboral
Si te toca laboral este feriado feriado 30 de agosto- día de Santa Rosa de Lima- tienes derecho a recibir una triple remuneración, recordó la Cámara de Comercio de Lima (CCL).
¿Cómo obtener buenas referencias personales para un proceso de selección?
Cuando los profesionales se encuentran en un proceso de selección y van avanzando exitosamente, es probable que se le solicite referencias laborales.
III Encuentro de Gestores del Talento Creativo
oulouse Lautrec organizará el III Encuentro de Gestores del Talento Creativo, en el que los participantes conocerán las nuevas tendencias que enfrenta el mercado.
Asignación familiar, ¿Qué pasa si el padre y la madre trabajan...
Los trabajadores del sector privado que tengan a su cargo uno o más hijos menores de 18 años, tienen derecho a percibir el pago de asignación familiar.
MTPE: Proyecto legislativo busca modificar el trabajo a tiempo parcial
El gobierno anunció los cambios a la modalidad de trabajo a tiempo parcial para hacerlo “más extensivo y englobante” y convertirlo en una mecanismo que promueva el empleo formal.
