Etiqueta: recursos humanos

La gestión del conocimiento o Knowledge Management se ha convertido en el eje del desarrollo laboral de varias organizaciones en el mundo que busca acceder a niveles altos de competitividad.

Reconocer a un empleado con palabras amables puede resultar muy sencillo, pero la felicitación eficaz, la que busca reforzar las conductas excelentes, no se puede quedar solo en buenas palabras.

Como se sabe muchas empresas ejercen una labor de seguimiento antes de decidirse por el próximo empleado que contratarán.

Identificar las necesidades que tiene cada empleado y ofrecerles diversas posibilidades de trabajar desde donde ellos prefieran, crea un ambiente de confianza y lealtad en una organización.

Hace un tiempo muchas organizaciones se vienen planteando la diferencia entre workplace y workspace, es por eso que damos un repaso por ambos conceptos para explicarlos.

Google acaba de lanzar una nueva herramienta de su motor de búsqueda para ayudar a los usuarios a rastrear y encontrar ofertas de trabajo que se ajusten a sus necesidades laborales.

En un trabajo creativo altamente no estructurado, los mejores empleados pueden ser entre ocho y doce veces más productivos que los empleados promedio.

El uso de la inteligencia artificial para reemplazar trabajadores en todas las industrias ya no es un mito, es una realidad.

El método de trabajo a distancia se viene utilizando desde hace diez años. Esto debido a la incursión de Internet en las empresas, que han dejado de lado sus métodos tradicionales.

Cuando se va a una entrevista de trabajo no solo se debe preocupar en preparar las respuestas que se le entregará al reclutador, sino también en disipar las dudas que se tengan.