Etiqueta: recursos humanos
¿Cuándo es necesario cambiar las metas de sus empleados?
Al inicio de año, como equipo se suelen trazar las metas que los acompañaran hasta el último mes. Pero, ¿Qué hacer si ya no esta claro si vale la pena ir tras esos objetivos?.
Ley de Exportación de Servicios: ¿Qué profesionales se beneficiarán?
Los profesionales beneficiados podrán competir en mejores condiciones con sus pares del exterior porque ya no estarán sujetos a pagar el IGV en las facturas que emitan por los servicios que presten.
Clima Laboral: Cuando existan desacuerdos, tenga presente la perspectiva de su...
Cuando esta en desacuerdo con un compañero de trabajo, es fácil concentrarse en sus propios sentimientos e ignorar lo de su contraparte.
¿Qué hacer para mejorar la concentración laboral?
Tener la capacidad de respuesta con los clientes es importante, revisar y enviar constantemente correos electrónicos puede dañar su productividad.
8 claves para realizar una búsqueda laboral efectiva
Es evidente que la forma de buscar empleo no es igual que hace 10 años atrás. Cada día aparecen nuevos canales en los que los seleccionadores buscan candidatos para los puestos de trabajo.
Entrevista laboral: Identifique al candidato ideal con preguntas sobre su inteligencia...
En una entrevista laboral, el reclutador puede presentar interrogantes sobre el entrevistado que al hacerlas durante el proceso de selección puede ayudarlo a elegir al mejor candidato.
Banco Mundial: Inteligencia artificial eliminará hasta el 65% de trabajos
Jim Yong Kim, el presidente del Banco Mundial, dijo en Buenos Aires que la inteligencia artificial hará perder más de la mitad de los trabajos que existen en los países emergentes.
¿Trabajar desde casa o perder horas en el tráfico limeño?
El tráfico en Lima es un tema que afecta a todas las personas en su día a día, es por esto que se hace cada vez más fuerte la idea de trabajar desde casa.
Periodos de licencia por maternidad y paternidad serían integrados en un...
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empelo (MINTRA) evalúa integrar en un solo paquete todos los periodos de licencias que tienen los trabajadores.
¿Por qué es importante la retroalimentación o feedback?
La retroalimentación o feedback, es clave para seguir creciendo profesionalmente. los jefes lo utilizan para explicar los puntos débiles y fuertes.