Etiqueta: recursos humanos
¿El Multitasking es una habilidad o un defecto?
El término "multitasking" surge de la informática y se relaciona al momento en el que el CPU ejecuta de manera independiente dos procesos diferentes.
El 34% de los trabajadores cree que laborará en su propia...
El 39% de las personas que trabajan han sentido miedo de perder su empleo debido a los vaivenes de la economía.
¿Cómo abordar las costumbres de los colaboradores que perjudican el entorno?
Existen algunos hábitos que pueden generar incomodidad entre colaboradores y que, en ocasiones, se cometen sin darse cuenta.
4 frases que esconden desinterés en temas laborales
En algunas ocasiones existen frases que tienen apariencia neutra pero pueden transmitir falta de interés o apatía.
3 razones por las que algunos profesionales suelen optar por posiciones...
Estar sobre calificado no debe ser un impedimento para seguir con la recolocación de un profesional. Es indispensable tener claro que en algunas ocasiones las labores podrán no estar acorde con el tipo de preparación.
5 consejos para destacar en una entrevista de trabajo
Algunos especialistas en empleabilidad explican que la entrevista de trabajo es una técnica diseñada para evaluar las experiencias y la conducta de los candidatos.
Si las cosas van mal en la oficina, probablemente necesites un...
Los factores para que las personas estén en descontento de su actual trabajo son variados.
Para evitar los prejuicios en sus decisiones, considere las alternativas
Como líder, es un raro lujo tener todos los datos pertinentes antes de tomar una decisión. Con mucha frecuencia decide con información incompleta.
¿Cuáles son los CEOs con mayor número de seguidores en LinkedIn?
Alrededor del 60% de los CEOs del listado Fortune 500 no poseen cuentas en ninguna de las seis principales redes sociales, según una reciente investigación.
¿Qué hacer antes y durante una entrevista telefónica?
Para muchas compañías, se les hace más fácil poder contactar a la persona por teléfono que citarlas a sus instalaciones especialmente en los casos de empresas transnacionales o puestos de trabajo regionales.
