Uno de los modelos de cultura que considero más útil es el de Kim S. Cameron y Robert E. Quinn (1999) pues alinea la cultura y el tipo de liderazgo con el neg...
Conoce en qué se diferencia el Inbound Recruiting de las metodologías tradicionalmente usadas por los equipos de talento humano....
Conoce estos 10 aportes de la comunicación interna a la competitividad....
Si eres de las personas que sigue el refrán “no hagas hoy lo que puedes dejar para mañana” muy probablemente estés procrastinando....
Uno de los grandes mitos en negociación es el referido a que “hay que esperar a que la otra parte lance el primer número”....
Muchas de las personas que trabajamos en recursos humanos tenemos varios estilos de gestión, están desde los más especialistas y los que desean ideas simples...
La cultura define la forma de ser y hacer las cosas dentro de una organización. Es la personalidad y lo que distingue a una empresa de otra. ...
La retribución variable por cumplimiento de metas es aquel beneficio variable, fijado generalmente en forma unilateral por la compañía cuyo propósito es rec...
Luis no pasó ningún proceso de selección, simplemente fue admitido en la empresa porque contaba con el título para ejercer el puesto, buenos conocimientos y...
