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¿Cómo elaborar un currículum simplificado?
Un currículum impresionante no necesita tener cuatro hojas llenas de información. Lo mejor es simplificarlo y agregar un enlace de consulta hacia tu CV en línea.
4 errores comunes en los CV online
El CV con el paso del tiempo ha cambiado sus formas. Hoy es habitual que los candidatos realicen versiones simplificadas de su hoja de vida, y otras más completas de exhibición online.
¿Cómo aumentar la empleabilidad con educación basada en competencias?
La Formación Basada en Competencias, es una metodología que implica un sistema de enseñanza que brinda al trabajador las herramientas para desarrollarse efectivamente en sus funciones.
Empleador siempre asumirá cualquier daño del trabajador
El empleador, como garante de la seguridad y salud en el centro laboral, siempre será responsable por cualquier evento dañoso para la vida o salud de sus trabajadores, incluso si es negligencia de la propia víctima.
Pros y Contras de ser un Trabajador 3.0
Para quienes han dedicado toda una vida al trabajo en oficina, pensar en este método puede parecer algo extravagante. Pero es menos que una novedad, y muchos no conciben hacer sus tareas de otra manera, aunque tiene ventajas y desventajas.
¿Cómo realizar una buena selección de personal?
Las organizaciones siempre están en la búsqueda de nuevos talentos que las ayuden a crecer, y en esta tarea no importa el tamaño de la empresa; todas buscan ser acertadas en la elección de sus colaboradores.
8 errores que no puedes cometer en tu foto de LinkedIn
LinkedIn, la red social laboral, es la puerta de entrada a una gran red de contactos y es por eso que la foto de perfil es el primer filtro.
La marca personal en la era de Internet
Por Laura Caro - Máster en Dirección de Empresas por la Universidad de Piura. El concepto de marca se aplicó durante muchas décadas a las empresas, sin embargo, hoy en día y gracias a la era de Internet en la que vivimos es posible desarrollar y aplicar.
El rol del trabajador en la inclusión laboral de PCD
Por Enrique Rispa Ramírez (Perú) – Presidente de la Asociación Juvenil Generando Sonrisas. La organización debe capacitar a los trabajadores sobre discapacidad e inclusión laboral y desarrollar un plan de comunicación.
¿Cuáles son las características de un líder extraordinario?
El líder extraordinario comprende las necesidades y condiciones particulares de cada persona, hace una repartición de tareas en base a estas cualidades, y sabe cómo mantener alta la moral durante las extensas jornadas laborales.
