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Debe ser acatado de manera obligatoria para el sector público, aunque en el privado es de manera opcional previa coordinación con el empleador La emoción...

Conversamos con Luisa Flores, Directora de la academia INLOG, que prepara técnicos para incorporarlos en el mercado logístico, quien nos habló sobre la metodología Dual que permite una formación más centrada en la experiencia.

En puestos en los que tienes que tratar con clientes o usuarios, trabajadores y proveedores es una de las habilidades que más se valora en un candidato.

Usualmente con el objetivo que nuestros colaboradores den lo mejor de cada uno en el lugar de trabajo que se encuentren buscamos incentivarlos.

Por Ana María Nuñez - Experta en Liderazgo, Planificación Estratégica y Gobierno Corporativo. Senior partner en Roadmak Solutions. El mundo actual se debate en una especie...

Despedir a un empleado puede ser complicado, ya que se trata de una decisión que puede afectar emocionalmente al colaborador.

El compromiso laboral es uno de los temas más preocupantes que se suelen tener en muchas empresas. Los departamentos de RRHH se están esforzando en promover el compromiso en el trabajo de sus empleados.

En el Perú, cada día aumentan las empresas que realizan acuerdos comerciales con grandes organizaciones extranjeras.

En oposición a organizaciones verticales, las horizontales tienden a involucrar más a los colaboradores en la toma de decisiones, promoviendo una comunicación más fluida entre los líderes y sus equipos.

Lo más importante para ser feliz en el trabajo es disfrutar de un buen ambiente laboral, basado en relaciones personales fluidas y compañerismo