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Premio ABE: Las buenas prácticas laborales se abren paso
Cada año son más las empresas que participan en eventos en donde se premian los aportes más notables y exitosos en lo que se refiere a la gestión de personas.
4 tipos de jefes tóxicos que ahuyentan a sus colaboradores
Según una encuesta de Gallup, los jefes con personalidad “conflictiva” cuestan a las compañías entre 450 y 500 mil millones de dólares, tan solo en Estados Unidos, debido a gastos por re contratación y liquidación de empleados de forma inusual.
7 lideres positivos que se deben imitar
n el entorno empresarial el liderazgo de los directivos puede ser entendido de muy diversas formas, pero en general se ve más como posición que como relación.
Feria laboral «Más Peruanos con Empleo 2017” ofrece 2.500 puestos
Laborum, empresa especializada en reclutamiento y selección de talento humano, por tercera vez ofrecerá más de 2.500 ofertas laborales en más de 140 empresas de diversos sectores.
¿Realmente se aprovecha la información de la medición de clima organizacional?
El Estudio de Clima Organizacional es uno de los servicios clásicos dentro del rubro de Gestión Humana, pero eso no quiere decir que haya una sola manera de enfocarlo.
La práctica laboral que nos resta competitividad como país
De acuerdo a la información contenida en el reciente Reporte Global de Competitividad del World Economic Forum 2017-2018[1], el Perú ha caído al puesto 72 (del 67) en el índice de competitividad respecto a 137 países.
Transformacion digital y personas, se necesita una hoja de ruta
Una Cuarta Revolución Industrial se está construyendo sobre la Tercera, la revolución digital.
¿Por qué algunos jefes no seleccionan a los trabajadores mas brillantes?
En general, muchas especialistas recomiendan rodearse de los mejores en el área que sea. La mayoría lo hacen y potencian el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.
7 consejos para manejar la falta de experiencia cuando se busca...
Al incorporarse en el mercado laboral, muchos jóvenes deben considerar diversos aspectos, entre ellos la empresa y el puesto al que se desea postular, el tipo de cultura empresarial que maneja la organización y la experiencia requerida.
La Evaluación de Personas en las Organizaciones. Importancia y Aplicabilidad de...
La amplia variedad de estándares generados por ISO orientan una gestión enfocada a satisfacer y exceder las necesidades de sus stakeholders.
