Etiqueta: rrhh
CEO For One Month de Adecco coloca a joven peruana dentro...
El programa mundial CEO For One Month de Adecco que da la oportunidad a los jóvenes de ser el director general de Adecco a nivel local y global, llegó a su fin.
¿Qué tipos de indemnización laboral establece la legislación?
Actualmente en el Perú, la ley solo reconoce la indemnización por despido arbitrario y son las cortes laborales las que evalúan los casos de indemnización por daños y perjuicios.
Taller: Autoconocimiento y Transformación del Carácter
Fecha: 06 al 08 de Octubre
Lugar: Escuela Gestalt Viva
Email: gestaltvivaperu@gmail.com
Teléfonos: 522-9881 / 393-7365 / 996-317-889 / 994-252-483
Taller: Liquidación de beneficios laborales
Este curso se encuentra estructurado en una parte teórica y otra práctica. De esta forma el participante se encontrará capacitado para elaborar en forma correcta y completa una liquidación al cese de un trabajador.
Pérdidas económicas y baja productividad, consecuencias de la «ciberpereza»
Este fenómeno ha ocasionado pérdidas de tiempo y productividad en Estados Unidos de más de 85 mil millones de dólares al año.
Red de Contactos: Los valiosos contactos
A continuación algunos tips de cómo hacer una red de contactos efectiva en un proceso de reinserción laboral.
El CEC promueve la Gestión del Talento Humano en Perú
Silvia Carrillo, miembro del Consejo Directivo y Comité de RRHH del CEC, nos habla sobre el II Panel de Expertos: Panorama, Megatendencias y Buenas Prácticas en la Gestión del Talento Humano en Latinoamérica.
Ajustes razonables para el empleo de las PCD
El MTPE establece, mediante resolución ministerial, las normas técnicas para la aplicación de los ajustes razonables, que pueden incluir cambios en el espacio físico, provisión de ayudas técnicas, servicios de apoyo, etc.
¿Qué hacer mientras se busca trabajo?
La preocupación generada tras una llamada de RRHH comunicando una reducción de personal puede generar mucho estrés. Perder el trabajo es una de las peores cosas que pueden suceder.
¿Cómo se puede ser más productivo en el trabajo?
La productividad es una capacidad cada vez más exigida por las empresas que consiste en que una persona desarrolle sus compromisos en un tiempo determinado y con una cantidad específica de recursos.
