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Algunos especialistas en empleabilidad explican que la entrevista de trabajo es una técnica diseñada para evaluar las experiencias y la conducta de los candidatos.

Los factores para que las personas estén en descontento de su actual trabajo son variados.

Como líder, es un raro lujo tener todos los datos pertinentes antes de tomar una decisión. Con mucha frecuencia decide con información incompleta.

Alrededor del 60% de los CEOs del listado Fortune 500 no poseen cuentas en ninguna de las seis principales redes sociales, según una reciente investigación.

Para muchas compañías, se les hace más fácil poder contactar a la persona por teléfono que citarlas a sus instalaciones especialmente en los casos de empresas transnacionales o puestos de trabajo regionales.

Las medidas laborales adoptadas por el gobierno son positivas pero no atacan directamente los problemas centrales del país.

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Grados Carraro, explico los beneficios del proyecto de ley que busca incentivar la contratación juvenil y que beneficiaría en el primer año.

Según el informe “Perspectivas Económicas - Julio 2017” de la consultora Global Research Marketing (GRM) y Phutura, realizada a 734 ejecutivos profesionales peruanos.

Debido a la rutina y a los horarios laborales muchas personas aprovechan los feriados para descansar, para pasar momentos en familia o hasta realizar un viaje.

Si siente que a sus empleados les preocupa el futuro, no siga como si nada; reconozca directamente el tema.