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El presente seminario de Relaciones Sindicales ofrece a los participantes conocimientos teóricos y prácticos que les permitirán atender de manera acertada los temas laborales y sindicales en las empresas.

Se ha producido abundante literatura que señala que los líderes deben ser cada vez más empáticos,

Responsabilidad, habilidades de liderazgo y orientación a la resolución de problemas son algunas de las cualidades que las empresas buscan en los jóvenes postulantes.

En general, los CEO peruanos evitan la exposición en redes sociales, sobre todo porque muchos pertenecen a generaciones a las que les ha costado dar el salto al mundo digital.

Para las organizaciones modernas, la gestión del cambio representa un desafío de supervivencia, porque del éxito o fracaso de este proceso dependerá su sostenibilidad en el largo plazo.

Sólo necesita tres minutos, lo que dura una canción o el mismo tiempo que emplean los emprendedores en vender su idea de negocio a los inversores.

Antes de crear o actualizar el CV, se debe considerar que las empresas: ¡No tienen tiempo!, y a veces ni personal para reclutar.

Existen situaciones en las que las personas suelen optar por posiciones de menor responsabilidad a pesar de haber tenido una trayectoria profesional exitosa.

El empleo informal representa un 70 %, pero dentro de las empresas formales existe más del 20% de informalidad.

La Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (LRCT), promulgada mediante Decreto Ley No. 25593 hace más de 20 años, dispuso en su artículo 61