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La administración de empresas es el paso que necesitan dar los emprendedores para convertir sus compañías en grandes marcas.

Por falta de educación, conocimiento o experiencia, cual sea la razón, los jóvenes están en una trampa que va en aumento y no parece tener forma de parar.

El plazo de tres años para que todas las empresas privadas cumplan con tener su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, vence mañana y su incumplimiento podría generar la aplicación de multas exorbitantes.

El 92% de los CEO en Perú son optimistas sobre las proyecciones de crecimiento de sus compañías para los próximos 12 meses.

Hay formas de conducir este trance enfrentándolo de manera constructiva. Lo primero, será entender que es un tema de hecho adverso, mas no catastrófico.

Mi jefe me ignora, para él soy transparente, ni siquiera me mira, nunca me alienta. Me mato trabajando, inclusive me quedo fuera de hora con la esperanza que se dé cuenta.

En una empresa ágil, el área de recursos Humanos deben proveer los mismos servicios de siempre, pero de formas más sensibles a los cambios actuales.

Las empresas están en la búsqueda de profesionales que posean habilidades que permitan su empleabilidad.

Aunque sea algo común, dormir tan poco puede generar diversas patologías y está asociado íntimamente al estrés, provocando deterioro físico y mental.

Si bien no conocemos que hay detrás de grandes empresarios como Mark Zuckerberg, Carlos Slim o Tim Cook, lo cierto es que sí se pueden distinguir algunas de las características.