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Cielo e Infierno en Las Malvinas: Reflexiones para una gestión más...

En el ámbito organizacional cada vez se hacen más necesarios líderes con espíritu de bomberos. Líderes que sepan realmente valorar y entender las necesidades de sus colaboradores y que dignifiquen su labor generando reconocimiento.

Convocatoria, Evaluación y Selección de PCD

Esta gran dificultad se origina fundamentalmente por la falta de un enfoque adecuado en tres temas principales, que son dónde buscar, cómo convocar y qué evaluar.

¿Qué buscan los cazatalentos para un puesto gerencial?

Los "headhunters" buscarán que el ejecutivo tenga una correlación alta con la cultura de la organización.

Clima Laboral: Entre la agresividad y el respeto de los líderes...

La intimidación hacia los colaboradores de una organización no desemboca en el respeto.

Ránking de las profesiones con los sueldos más altos

los ingresos promedio llegaron a S/3.501, tomando en cuenta a quienes tienen menos de 29 años

Banco Mundial: Solo el 30% de jóvenes labora en lo que...

Todo estudiante al terminar el colegio se enfrenta al gran problema de qué carrera seguir. Una vez elegida, el nuevo desafío es encontrar un trabajo en el que se aplique lo aprendido en la universidad.

¿Cómo será el pago si se trabaja el feriado del 29...

El día jueves 29 habrá un feriado que podría originar que un trabajador que labore ese día llegue a ganar hasta tres veces su sueldo diario.

Seminario: Relaciones Sindicales

El presente seminario de Relaciones Sindicales ofrece a los participantes conocimientos teóricos y prácticos que les permitirán atender de manera acertada los temas laborales y sindicales en las empresas.

4 tipos de líderes que obtienen resultados

Se ha producido abundante literatura que señala que los líderes deben ser cada vez más empáticos,

¿Qué cualidades debe tener un practicante pre profesional?

Responsabilidad, habilidades de liderazgo y orientación a la resolución de problemas son algunas de las cualidades que las empresas buscan en los jóvenes postulantes.
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