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Trabajadores de 40 años elevan la productividad de las empresas
estudio publicado por Bloomberg indica que ésta aumenta cuando la fuerza de trabajo tiene una mayor proporción de personas de alrededor de 40 años.
Importancia de determinan el clima laboral y el desempeño de los...
El bienestar laboral está íntimamente relacionado con el clima laboral. el gerenciador de recursos humanos debe conocer el escenario en términos de clima laboral y desempeño.
Impacto de la cultura en los resultados empresariales
La cultura define la forma de ser y hacer las cosas dentro de una organización. Es la personalidad y lo que distingue a una empresa de otra.
El 93% de madres ejecutivas se recolocó laboralmente en un cargo...
Según estadísticas de LHH DBM Perú, en el primer trimestre del 2017, el 93% de madres ejecutivas participantes de su programa de outplacement se recolocó laboralmente en un cargo mayor o igual al anterior.
El 51% de los peruanos no trabaja en lo que estudió
5 de cada 10 profesionales dijeron no trabajar en lo que estudiaron, según encuesta realizada por Trabajando.com.
Claves para desarrollar programas de crecimiento continuo en las empresas
La marca de nuestra época es, sin duda, el aprendizaje constante o lifelong learning.
El 90% de millennials permanecería en una compañía si se les...
El 39% de los jóvenes refirió que si tuviera esta opción laboral se quedaría 6 años o más en un empleo
Coaching y comunicaciones efectivas
Fecha: 20 de mayo
Lugar: OBB Consulting
Teléfono: 373 2377 / 9404 26423
Email: informes@abbconsulting.com.pe
Inversión:
Individual: S/250.00 Inc. IGV
A partir: S/220.00 Inc. IGV
Bonificacion por desempeño: Aspectos legales
La retribución variable por cumplimiento de metas es aquel beneficio variable, fijado generalmente en forma unilateral por la compañía cuyo propósito es recompensar el esfuerzo del trabajador por conseguir determinada meta establecida por la Alta Dirección de la empresa.
Overall y NPA celebran su alianza estratégica en evento internacional de...
Con el objetivo de reforzar el conocimiento sobre la información acerca de la situación actual de la Exportación e Importación de Talento a nivel mundial, Overall y NPA celebra su tercer año de alianza.
