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Gobierno capacitará jóvenes para el mercado laboral
Este año, el Gobierno capacitará de manera gratuita a 10 mil jóvenes entre 18 y 29 años que se encuentren en pobreza extrema, para insertarlos...
Cinco maneras de hacer felices a tus empleados
Uno de los mayores retos de cualquier departamento de recursos humanos es fidelizar el talento con el que cuenta la compañía. Contratar, incorporar y...
MTPE contratará a jóvenes para labores de recuperación en el norte...
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Grados, anunció que el Estado contratará a jóvenes, como parte del programa Trabaja Perú, para...
Capacitaciones para crear verdaderos equipos de trabajo
La Dirección de Extensión y Proyección Universitaria (EPU) de la Universidad de San Martín de Porres presenta sus Cursos de Extensión Profesional (CEP) orientados...
El “niño costero” en las relaciones laborales: suspensión de labores
Esta situación, que no se veía en las zonas afectadas durante muchos años se debe a un fenómeno que, por sus consecuencias es parecido al fenómeno de El Niño, pero en este caso se ubica solo frente a las costas de Perú y Ecuador
Intención de contratación crece en el segundo trimestre del año
De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, los empleadores en Perú se muestran más optimistas durante el periodo de abril a...
7 países tienen sueldos inferiores a hace 8 años
Según un Estudio del Instituto Sindical Europeo (ETUI) y la Confederación Europea de Sindicatos (CES), 7 países de la Unión Europea tienen hoy sueldos...
Un líder motivador logra la lealtad en la crisis
Por Álvaro Otero Fernández (Perú) – Presidente Ejecutivo del Instituto Gandhi, centro de desarrollo y formación de Lideres Empresariales e institucionales. Contacto: alvarootero@institutogandhi.com
Muchas son...
¿Cómo hacer una oferta de empleo atractiva?
Una de las claves para atraer a los candidatos idóneos al cargo, es crear una oferta de empleo atractiva. La forma más habitual y...
Cuando la cultura de emprendedores llega a su fin
Las empresas que han desarrollado una cultura emprendedora suelen ser aquellas que han tenido que sortear grandes retos y cambios acelerados, que su sobrevivencia ha dependido de aprovechar ventanas de oportunidad muy cortas tomando riesgos muy altos.
